Uber, organizasyon yapısını sadeleştirmek ve karar alma süreçlerini hızlandırmak için yaklaşık yüzde 10 çalışan sayısını azaltma kararı aldığını duyurdu. Şirketin CEO'su Dara Khosrowshahi, çalışanlara gönderdiği mesajda, organizasyon içindeki yönetim katmanlarının azaltılmasının ve ekip yapılarının sadeleştirilmesinin planlandığını belirtti.
Buna göre, etkilenen çalışanların büyük bir kısmına bu durumun bildirildiği ifade edildi. Khosrowshahi, bu hamlenin şirketin finansal performansı veya bireysel katkılarla ilgili olmadığını, bilakis şirketin büyümesiyle birlikte ortaya çıkan karmaşık yapıdan daha yalın bir organizasyona geçişin hedeflendiğini vurguladı.
Karar alma sürecinin hızlandırılması
Kısaltılan ve sadeleşen organizasyon yapısının, daha hızlı karar alınmasını sağlayacağına dikkat çekildi. Uber, bu karar ile birlikte elde edilen tasarrufların, büyüme, inovasyon ve gelecekteki yatırımlara yönlendirilerek kullanılacağını duyurdu.
Gelecek yatırımlar için hazırlık
Şirketin bu adımı, Uber’in rekabet gücünü artırarak, pazardaki konumunu güçlendirmek amacıyla atılmış bir adım olarak değerlendirilmekte. Daha az katmanlı bir yönetim yapısıyla, Uber’in gelecekteki yatırımları için daha etkin bir yapı oluşturması hedefleniyor.
