Almanya'da açık iş pozisyonları, 2026 yılının ikinci çeyreğinde son altı yılın en düşük seviyesine gerileyerek, istihdam piyasasındaki durgunluğun derinleştiğini gözler önüne serdi. Alman İş Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB), bu yılki İş Açığı Anketi sonuçlarını duyurdu.
Rapora göre, ülkedeki personel talebi %11 oranında azalarak, yaklaşık 129 bin 800 açık pozisyon ile 1 milyon seviyesine geriledi. Bu durum, geçen yılın aynı dönemine göre de %3 (35 bin) bir düşüş yaşandığını göstermekte. İkinci çeyrek itibarıyla mevcut açık iş pozisyonlarının 820 bin 400'ü batı eyaletlerinde, 203 bini ise doğu eyaletlerinde kaydedildi.
İstihdam piyasası daralıyor
IAB İş Gücü Piyasası Uzmanı Alexander Kubis, konu ile ilgili yaptığı değerlendirmede, "2020 yılındaki Kovid-19 pandemisinin karantinaları dışında, Almanya'da iş gücü talebi 2016 yılından bu yana bu kadar düşük bir seviyeye gerilememişti" dedi. Kubis ayrıca, bu zayıflamanın temel nedenleri arasında küresel ölçekteki çatışmalar ile Almanya'nın iç ekonomisindeki kronikleşen yapısal problemleri sıraladı.
Rekabetin arttığı bir iş piyasası
İstihdam piyasasındaki bu daralma, iş arayanlar arasındaki rekabeti de büyük ölçüde artırmış durumda. Ülke genelinde her 100 açık pozisyon için kayıtlı işsiz sayısının ortalama 291'e yükselmesi dikkat çekiyor. Bu rakam, bir önceki çeyreğe göre 27, geçen yılın aynı dönemine göre ise 14 kişilik bir artış anlamına geliyor.
Doğu ve Batı Almanya arasındaki farklılıklar da açık iş pozisyonlarına başvuran işsizlerin sayısında gözlemleniyor. Doğu Almanya'da her 100 açık iş ilanı başına 339 işsiz düşerken, Batı Almanya'da bu rakam 279 olarak kaydedildi. Uzmanlar, bu oranın yükselmesinin işverenlerin personel bulmasını kolaylaştırmasına rağmen, işsizlerin yeni bir iş bulmasında zorluk yarattığını belirtiyor.
