Türkiye, küresel ölçekte ivme kazanan yeşil sanayi ve dijitalleşme dalgasına iş gücü piyasasını adapte etmek üzere kapsamlı bir stratejiyi devreye sokuyor. 2027-2029 dönemini kapsayan Yeni Orta Vadeli Program (OVP) ile netleşen takvim çerçevesinde, üretim ve hizmet sektörlerinin ihtiyaç duyduğu yeni yetkinlikler belirlenecek. Bu süreçte hem çalışanların beceri setleri güncellenecek hem de geleneksel iş kollarının evrimi yakından izlenecek.
Risk Altındaki Sektörler ve Yeni Beceriler Tespit Edilecek
Yapılandırılacak olan "Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası" ile Türkiye genelinde bölgesel ve sektörel analizler gerçekleştirilecek. Çalışmayla birlikte yalnızca yükselişe geçen "yeşil işler" değil, Otomasyon ve Karbonsuzlaşma süreçlerinden olumsuz etkilenme ihtimali bulunan sektörler de saptanacak. İş kaybı riski taşıyan pozisyonlar önceden belirlenerek, bu alanlardaki çalışanlara yönelik mesleki dönüşüm imkanları sunulacak.
"Güvenceli Esneklik" İle Yeni Çalışma Modelleri
İş kanunları ve çalışma mevzuatı, modern iş dünyasının beklentilerine göre revize ediliyor. Yeni dönemde esnek çalışma biçimleri, çalışan haklarını koruyan "güvenceli" bir hukuki zemine kavuşturulacak. İkincil mevzuat düzenlemelerinin tamamlanmasıyla birlikte hibrit ve esnek mesai modelleri yaygınlaştırılırken, İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarına erişim de kolaylaştırılacak.
Kadınlar, Gençler ve Engellilere Özel Destek Mekanizması
Yeni istihdam yaklaşımında toplumsal kapsayıcılık merkezde yer alıyor. Eğitimde ve istihdamda yer almayan gençler (NEET) için İş Gücü Uyum Programı devreye sokulurken, kadınların iş hayatına katılımını zorlaştıran unsurlar ortadan kaldırılacak. Bu doğrultuda, erişilebilir çocuk, yaşlı ve engelli bakım hizmetlerinin ağı genişletilecek; okul sonrası güvenli sosyal alanlar artırılacak. Ayrıca iş kazası sonrası çalışma gücünü yitiren bireyler için mesleki rehabilitasyon süreçleri yürütülerek yeniden üretime katılmaları sağlanacak.
Kamu ve Özel Sektör Beceri Açığını Kapatmak İçin Birleşiyor
Piyasanın ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmek adına aktif iş gücü programları baştan sona yenileniyor. Mesleki eğitim ve işbaşı eğitim kursları, dijital araçlar ve sürdürülebilirlik standartları doğrultusunda güncellenecek. Kamu ve özel sektör iş birliğiyle yürütülecek eğitimler sayesinde, dönüşümün gerektirdiği kritik beceriler doğrudan sahadaki çalışanlara aktarılacak.
