Türkiye ilaç sanayisinin uzun yıllardır pazar liderliğini üstlenen Abdi İbrahim, insan kaynakları politikaları ve kapsayıcı yönetim anlayışıyla önemli bir başarıya imza attı. Şirket, iş hayatında cinsiyet dengesini ve adil ücret politikasını gözeten uygulamalarıyla uluslararası düzeyde kabul gören Equal Pay (Eşit Ücret) sertifikasını bünyesine kattı. Bu gelişmeyle birlikte Abdi İbrahim, Türk ilaç sektöründe söz konusu uluslararası tescili almaya hak kazanan ilk kuruluş unvanını elde etti.
Bağımsız Denetimden Geçen Adil Ücret Modeli
Söz konusu sertifikasyon, İsviçre tabanlı bağımsız bir kuruluş olan EQUAL-SALARY Foundation tarafından gerçekleştirilen titiz süreçlerin ardından veriliyor. Tarafsız denetim süreçlerinde, kurumların tüm ücret sistemleri ve çalışanlara sağlanan yan haklar ayrıntılı bir biçimde mercek altına alınıyor. Kadın ve erkek çalışanların aynı veya eş değer nitelikteki görevlerde eşit finansal haklara sahip olduğunu doğrulayan analizler sonucunda şirketler, küresel ölçekte geçerliliği bulunan bu belgeye kavuşuyor.
"Eşitlik İlkemiz, Sürdürülebilirlik Vizyonumuzun Temelidir"
Alınan uluslararası tescilin ardından değerlendirmelerde bulunan Abdi İbrahim CEO'su Süha Taşpolatoğlu, Türkiye'nin önde gelen işverenlerinden biri olmanın sorumluluğuyla hareket ettiklerini vurguladı. Taşpolatoğlu, şu ifadeleri kullandı:
"EQUAL-SALARY Foundation’ın sunduğu bu prestijli belgeye erişmek ve sektörümüzde bir ilki gerçekleştirmek bizler için büyük bir gurur vesilesi. 114 yıllık birikimimizle, büyüme yolculuğumuzun her aşamasında kadın ve erkek çalışanlarımızın ortak emeği yer alıyor. Cinsiyet ayrımı gözetmeksizin sunduğumuz adil çalışma şartlarının bağımsız mercilerce onaylanması, geleceğe dönük hedeflerimiz açısından son derece kıymetli bir motivasyon kaynağıdır. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne dayanan yaklaşımımızla, iş dünyasına ilham vermeyi ve bu yüksek standardı sürdürmeyi kararlılıkla sürdüreceğiz."
HEAL2050 ve Küresel Hedeflerle Uyumlu Adımlar
Elde edilen sertifika, yalnızca bir insan kaynakları başarısı olmanın ötesinde, şirketin uzun vadeli HEAL2050sürdürülebilirlik vizyonunu da doğrudan destekliyor. Abdi İbrahim, bu tescille birlikte Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında yer alan:
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5),
İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (SKA 8),
Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10)
başlıklarındaki taahhütlerini somut bir şekilde doğrulamış oldu. Şeffaf ve ölçülebilir yönetim ilkelerini benimseyen firma, sektördeki lider konumunu adil çalışma ortamı vizyonuyla pekiştirmeye devam ediyor.
