Bireysel emeklilik ve hayat sigortası pazarının önde gelen aktörlerinden AgeSA, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile uyumlu olarak hazırladığı 2025 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu verilerini kamuoyuyla paylaştı. Çevresel etki yönetiminden kapsayıcı insan kaynakları politikalarına, tematik yatırım araçlarından toplumsal katkı projelerine kadar geniş bir yelpazede performansını açıklayan şirket, finansal büyümesini sürdürülebilirlik ilkeleriyle entegre bir şekilde ilerlettiğini kanıtladı.
Gelirlerin %51’i Sürdürülebilir Ürünlerden
Sürdürülebilirliği temel iş stratejilerinin merkezine yerleştiren AgeSA, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ile bağlantılı olan çözümlerini artırmaya devam ediyor.
Şirketin 2025 yılı verilerine göre:
Çözüm Çeşitliliği: SKA bağlantılı ürün ve hizmet sayısı 26’ya yükseltildi.
Finansal Katkı: Bu portföyden elde edilen toplam gelir 15,4 milyar TL seviyesine ulaştı.
Toplam Gelirdeki Payı: Yeşil finans odaklı bu gelirler, AgeSA'nın toplam ciro ve gelir yapısının yüzde 51’ini oluşturmayı başardı.
Tematik Fonlarda %19 Net Getiri ve Yeni Yatırım Seçenekleri
Yatırımcılarına uzun vadeli ve çevreye duyarlı birikim imkânları sunan AgeSA Sürdürülebilirlik Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu, 2025 yılını 1,8 milyar TL toplam büyüklük ile tamamladı. Yatırımcısına yıllık yüzde 19 net getiri sağlayan fon, sürdürülebilir büyüme potansiyeli taşıyan şirketlere sermaye aktarılmasına aracılık etti.
Katılımcılarının değişen beklentilerine yanıt vermeyi hedefleyen şirket; portföye temiz enerji, sürdürülebilir tarım ve yenilikçi gıda uygulamaları temalı yeni fonlar dahil ederek sürdürülebilir yatırım alanını genişletti.
Emisyonda %27’lik Gerileme
2050 Net Sıfır hedefi doğrultusunda operasyonel süreçlerini dönüştüren AgeSA, çevresel sürdürülebilirlik alanında dikkat çekici çıktılar elde etti. Enerji verimliliği projeleri ve kaynak yönetimi sayesinde:
Toplam sera gazı emisyon miktarı bir önceki yıla oranla yüzde 27 azaldı.
Enerji yoğunluğu yüzde 29 gerileyerek 0,17 MWh/milyon TL seviyesine düştü.
Kurumsal plastik kullanımı yüzde 39 oranında azaltıldı.
Toplam atıklar içerisindeki geri dönüştürülen atık payı yüzde 33'e çıkarıldı.
Fırsat Eşitliği Kurum Kültürüne Yansıdı
Eşitlik, kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkelerini insan kaynakları stratejisinin merkezine koyan AgeSA, kadın çalışan ve yönetici oranlarıyla öne çıkıyor. Şirket bünyesinde:
Kadın Çalışan Oranı: %66
Kadın Yönetici Oranı: %52
STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) Rollerindeki Kadın Oranı: %37,5
Ayrıca genç yeteneklerin desteklenmesi hedefiyle yıl boyunca gerçekleştirilen yeni işe alımların yüzde 62’si 30 yaş altı çalışanlardan oluştu. Çalışan yetkinliklerinin sürekli gelişimini hedefleyen AgeSA, yıl genelinde toplam 98 bin 907 saat eğitim olanağı sağladı.
Toplumsal Fayda İçin 11,6 Milyon TL Bütçe
Sosyal etki odaklı projelerini kesintisiz sürdüren şirket, yürütülen kapsayıcılık programları aracılığıyla doğrudan 1.244 kişiye ulaştı. Toplumsal yatırım programları çerçevesinde sosyal fayda üreten çeşitli organizasyon ve projelere ise toplamda 11,6 milyon TL kaynak aktarıldı.
AgeSA 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nun detaylarına ve tamamına ulaşmak için AgeSA Sürdürülebilirlik Raporları sayfasını ziyaret edebilirsiniz.
