Küresel piyasalardaki makroekonomik zorluklar, tedarik zincirindeki kırılmalar ve yapay zekanın operasyonel süreçlere hızlı entegrasyonu, uluslararası devlerin iş gücü politikalarında sert rüzgarlar estirmeye devam ediyor. Bugüne kadar teknoloji, finans, otomotiv ve hızlı tüketim sektörlerinde etkisini gösteren kitlesel küçülme dalgası, bu kez geleneksel tüketim alışkanlıklarının hızla değiştiği tütün endüstrisine sıçradı. Dünyanın en büyük tütün üreticilerinden British American Tobacco (BAT), yapay zeka odaklı dönüşüm ve maliyet optimizasyonu hamleleri kapsamında küresel ölçekte tarihi bir tenkisata imza atacağını duyurdu.
9 Bin Çalışanı Etkileyecek Büyük Tasarruf Paketi
Şirket tarafından paylaşılan stratejik dönüşüm planına göre, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 20’sinin azaltılması hedefleniyor. Bu kapsamda 5 bin 500 istihdamın tamamen sonlandırılması, 3 bin 500 pozisyonun ise operasyonel verimliliği artırmak adına stratejik ortaklara devredilerek dış kaynak (outsourcing) modeline geçirilmesi öngörülüyor. Toplamda 9 bin çalışanın geleceğini doğrudan şekillendirecek olan bu dev operasyonun, yıl sonuna kadar tamamlanması planlanıyor. Yapılan resmi açıklamada, radikal kararların büyük bir kısmının çalışanlara bildirildiği ve yasal süreçlerin yerel mevzuatlara tam uyum gözetilerek yürütüldüğü ifade edildi. Öte yandan bu büyük kesintinin ABD operasyonlarını kapsamayacağı, ABD dışındaki tüm dünya genelindeki iş güçlerini etkileyeceği bildirildi.
Geleneksel Pazarda Daralma: "Dumansız" Alternatifler Öne Çıkıyor
Dünya genelinde yaklaşık 47 bin kişiyi istihdam eden şirketin bu kararı, sadece bir maliyet yönetimi değil, aynı zamanda pazarın değişen dinamiklerine uyum sağlama çabası olarak değerlendiriliyor. Geleneksel tütün ürünlerine yönelik talebin dünya genelinde hızlı bir düşüş trendine girmesi, tütün devlerini iş modellerini kökten değiştirmeye ve "dumansız" yeni nesil alternatif ürünlere milyarlarca dolarlık yatırım yapmaya zorluyor. Şirket, bu yeni yapılanma ve dijitalleşme hamleleri sayesinde 2028 yılına kadar yıllık bazda 600 milyon sterlinlik ek bir tasarruf sağlamayı amaçlıyor.
CEO’dan Gelecek Vurgusu ve Borsada İlk Tepki
Alınan kararların insani boyutuna ve dönüşümün kaçınılmazlığına dikkat çeken Üst Yönetici (CEO) Tadeu Marroco, sürecin hassasiyetle yönetildiğini vurguladı. Marroco, "Bu değişikliklerin birçok çalışma arkadaşımızı doğrudan etkilediğinin bilincindeyiz. Şirketimizi geleceğin rekabet koşullarına hazırlarken, bu zorlu geçiş döneminde etkilenen tüm çalışanlarımıza ihtiyaç duydukları her türlü desteği en üst düzeyde özen ve saygıyla sunmaya odaklandık." şeklinde konuştu.
Küresel istihdam piyasasında yankı uyandıran bu hamlenin ardından, şirketin Londra Borsası'nda (LSE) işlem gören hisseleri ilk seans işlemlerinde yüzde 1,3 oranında değer kaybı yaşayarak yatırımcıların temkinli yaklaşımını gözler önüne serdi. Sektör analistleri, yapay zekanın ve operasyonel verimlilik arayışlarının önümüzdeki dönemde farklı geleneksel sektörlerde de benzer istihdam daralmalarını tetikleyebileceğini öngörüyor.
