ÇAYKUR'daki Mevsimlik İşçilerin Sorunları
HAK-İŞ ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, Rize'de gerçekleştirdiği konuşmada, ÇAYKUR bünyesindeki mevsimlik işçilerin haklarına vurgu yaptı. Arslan, işçilerin kamu alanında çalışabilmesi için hizmet akdinin askıda olduğu sürelerde yaşanan sıkıntıları gündeme getirdi.
İşçi Hakları ve Çalışma Süreleri
Arslan, ÖZ Gıda İş Sendikası Doğu Karadeniz Rize Şube Başkanlığı ziyaretinde, "Arkadaşlarımızın kamuda veya herhangi bir yerde çalışabilmeleri için bu durumun çözülmesi gerekiyor," dedi. ÇAYKUR'da kadrolu olmayan işçilerin 6 aydan fazla çalışma sürelerinin kısıtlandığını ifade eden Arslan, bu sınırların aşılması gerektiğini belirtti.
Kamu Kurumlarında Çalışma Önerisi
"Kampanya dönemi bitiminde işçilerin kamu kurumlarında çalıştırılmalarını öneriyoruz," diyen Arslan, Artvin, Rize ve Trabzon'daki kamu kurumlarında işçilerin sosyal güvenlik haklarının korunarak istihdam edilebileceğini vurguladı.
Mevzuat Değişikliği İhtiyacı
Arslan, işçilerin kamu alanında çalışabilmeleri için gerekli mevzuat değişikliklerine ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi. Ayrıca, mevsimlik işçilerin işsizlik ödeneğinden yararlanamamaları konusunu gündeme getirerek, bu durumun da değiştirilmesi gerektiğini belirtti.
ÇAYKUR'un Geleceği ve Önemli Rolleri
Mevsimlik işçilerin 12 ay kesintisiz çalışabilmesi için model geliştirilmesi gerektiğini söyleyen Arslan, "ÇAYKUR'un varlığı bizim geleceğimiz, ekmeğimizdir," şeklinde konuştu. Ayrıca, özel sektörün desteklenmesine ihtiyaç olduğunu, ancak ÇAYKUR'un varlığının korumasının şart olduğunu vurguladı.
Sonuç ve Ziyaretler
Mahmut Arslan, konuşmasının ardından HAK-İŞ Rize İl Başkanı Fatih Kandemir ve sendika üyeleriyle görüş alışverişinde bulunarak, mevcut zorlukların aşılması için gereken adımları tartıştı.
HAK-İŞ ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan (sağda) HAK-İŞ Rize İl Başkanı ve ÖZ Gıda İş Sendikası Doğu Karadeniz Rize Şube Başkanı Fatih Kandemir (sağ 2) ve üyelerle bir araya geldi.
