Almanya'da ekonomik toparlanmanın etkisiyle kalifiye eleman açığı önemli ölçüde derinleşiyor. Münih merkezli Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo) tarafından hazırlanan "Almanya İş Anketi" sonuçlarına göre, nisan ayında %21,1 olan nitelikli iş gücü sıkıntısı çeken şirketlerin oranı, temmuz ayında %23,2'ye yükseldi.
Bu oranın, uzun vadeli ortalama olan %31,7'nin altında kalması dikkat çekerken, hizmet sektöründe nitelikli çalışan bulmakta zorlanan şirketlerin oranı da %25,7 seviyelerinde korunuyor. Ancak, bazı alt sektörlerde çarpıcı artışlar gözlemleniyor.
Telekomünikasyon ve danışmanlık sektöründeki artışlar
Telekomünikasyon sektöründe nisan ayında %16,3 olan personel açığı, temmuzda %31,1'e ulaşarak Ekim 2023'ten bu yana en yüksek seviyeye çıktı. Aynı zamanda, hukuk, vergi ve denetim danışmanlığı alanındaki nitelikli iş gücü açığı %52,4'ten %64,7'ye yükseldi. İmalat sanayisinde ise personel açığı nisan ayına kıyasla 4,5 puan artarak %18,7'ye çıktı ve kağıt endüstrisi %35 ile en çok zorlanan iş kolları arasında yer aldı.
Gelecekteki öngörüler ve yapısal kriz
Ifo araştırmacısı Daria Schaller, araştırma sonuçlarına göre, işsizlik oranlarındaki artışın kalifiye eleman sorununu çözmeyeceğini vurgulayarak, iş arayanların sahip olduğu nitelikler ile açık pozisyonların gereksinimlerinin uyuşmasının kritik olduğunu ifade etti. 2024 yılında ortalama 487 bin olarak gerçekleşmesi beklenen kalifiye iş gücü açığının 2028 yılına kadar 768 bin pozisyona ulaşması öngörülüyor.
Alman ekonomisi, nisan-haziran döneminde üst üste üçüncü çeyrek büyüme kaydederek toparlanma sinyalleri veriyor. Hükümetin altyapı ve savunma sanayisine yönelik büyük ölçekli ihalelerinin etkisiyle sanayi sektöründeki iyileşme, ekonomik görünümdeki pozitif seyrin önemli bir parçası oldu.
