Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, personel kadrosunu güçlendirmek amacıyla toplamda 21 yeni işçi alımı yapacağını resmi olarak duyurdu. Kurum tarafından yayımlanan ilana göre, istihdam edilecek tüm personelin çalışma statüsü "daimi işçi" olarak belirlendi. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren ilan metnine göre, alımlar farklı branşlarda uzmanlaşmış personelleri kapsayacak şekilde planlandı. Deniz emniyeti ve teknik hizmetlerin aksamaması adına gerçekleştirilecek bu alımlar, kurumun operasyonel kabiliyetini artırmayı hedefliyor.
Kontenjan Dağılımı ve Branş Detayları
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilecek 21 personelin branşlara göre dağılımı netlik kazandı. Yayımlanan resmi bilgiler doğrultusunda, alım yapılacak pozisyonlar ve sayıları şu şekilde listelendi: Kurum bünyesine 6 kılavuz kaptan ve 6 elektrik zabiti dahil edilecek. Teknik kadroları güçlendirmek adına 2 mühendis ve 2 tekniker alımı gerçekleştirilecek. Ayrıca su altı operasyonlarında görev almak üzere 5 dalgıç istihdam edilecek. Toplamda 5 farklı branşta yapılacak olan bu atamalar, kurumun teknik ve saha birimlerindeki personel ihtiyacını karşılamaya yönelik olarak gerçekleştirilecek. Başvuruda bulunacak adayların, ilgili branşların gerektirdiği profesyonel yeterliliklere sahip olması bekleniyor.
Başvuru Yöntemleri ve İŞKUR Süreci
Adayların başvuru işlemlerini gerçekleştirebilmeleri için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) yetkilendirildi. Başvuru yapmak isteyen kişilerin önünde iki farklı yöntem bulunuyor. Adaylar, Türkiye İş Kurumunun resmi internet sayfası üzerinden online olarak başvurularını tamamlayabilecekleri gibi, İŞKUR hizmet merkezlerine şahsen giderek de işlemlerini yürütebilecekler. Başvuru süreci tamamlandıktan sonra, Türkiye İş Kurumu tarafından başvurular değerlendirmeye alınacak. Değerlendirmelerin neticesinde kurum, sınavlara katılmaya hak kazanan adayların yer aldığı nihai listeleri belirleyecek. İŞKUR tarafından oluşturulan bu nihai listelerin Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğüne iletilmesinin ardından seçim sürecinin diğer aşamalarına geçilecek.
Sınav ve Mülakat Duyurularının Yapılması
Aday listelerinin belirlenmesini takip eden süreçte, sözlü sınav ve mülakat aşamaları için planlama yapılacak. Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, sözlü sınavın gerçekleştirileceği yeri, sınav saatini ve tam tarihini ayrıca ilan edecek. Adayların bu bilgileri takip etmeleri için kurumun kurumsal internet sitesini düzenli olarak kontrol etmeleri gerekecek. Önemli bir detay olarak, sınav listelerinde yer alan adaylara Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecek. Hem asıl aday listeleri hem de yedek aday listeleri sadece kurumun resmi web sitesi üzerinden kamuoyuna ve adaylara duyurulacak. Bu nedenle dijital platform üzerinden yapılacak ilanlar, resmi bildirim hükmünde sayılacak.
Atama Kriterleri ve Başarı Puanı Hesaplaması
Kıyı Emniyeti bünyesinde istihdam edilecek adayların belirlenmesinde şeffaf bir puanlama sistemi uygulanacak. Adayların nihai başarı sıralaması belirlenirken, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanı ile sözlü sınavdan alınan notun aritmetik ortalaması baz alınacak. İki sınavdan elde edilen puanların ortalaması, adayların atanma sırasını doğrudan belirleyecek olan temel kriter olacak. Hesaplanan aritmetik ortalamaya göre en yüksek puanı alan adaylardan başlanarak kontenjan dahilinde yerleştirmeler yapılacak. Yerleştirme sonuçları, sürecin tamamlanmasının ardından yine Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesi üzerinden ilan edilerek adayların erişimine sunulacak.
