Türkiye, çalışma hayatını ve istihdam piyasasını küresel ölçekteki teknolojik dönüşüme entegre etmek amacıyla kritik adımlar atmayı sürdürüyor. Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından düzenlenen "Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm ve Gençler Semineri"nde konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, teknolojideki hızlı değişimlerin iş gücü piyasasına etkilerini değerlendirdi.
Bakan Işıkhan, dönüşüm sürecinin merkezine insanı ve adil geçiş ilkesini koyduklarını vurgulayarak, teknolojik hamlelerin emeğin değerini azaltmayacağını, aksine çalışma şartlarını güçlendireceğini ifade etti.
Yerli Yazılımlar ve "KADİM PERİ" ile Kayıt Dışına Tam Takip
Bakanlık hizmetlerinin dijital mecralara taşınması noktasında yerli çözümlere öncelik verildiğini belirten Işıkhan, vatandaşa sunulan 893 farklı uygulamanın tamamen yerli imkanlarla geliştirildiğini açıkladı. Dijital entegrasyonun iş gücü piyasasındaki şeffaflığı artırdığına dikkat çekildi.
Sağlık sisteminin MEDULA ile kesintisiz izlendiğini aktaran Işıkhan; kayıt dışı istihdamla mücadelede KADİM PERİ uygulamasının sağladığı dijital çapraz kontrollerin kritik rol oynadığını kaydetti. Ayrıca Emektar, MOSSİP ve İSG KATİP gibi platformlarla emeklilerden iş sağlığı profesyonellerine kadar her kesime hızlı ve güvenli erişim sağlandığı ifade edildi.
e-Devlet Kullanımında SGK Rüzgarı: İlk 6 Ayda 758 Milyon Ziyaret
Devletin dijital kapısı olan e-Devlet platformunda en çok etkileşim alan kurumların başında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı geliyor. Sunulan istatistikler, vatandaşın dijital hizmetlere olan ilgisini açıkça ortaya koyuyor:
| Dönem / Sistem | Ziyaret Sayısı | e-Devlet Payı / Durum |
|---|---|---|
| 2025 Yılı (Toplam) | 1,6 Milyar Ziyaret | 234 Farklı Uygulama |
| 2026 İlk 6 Ay (SGK) | 758,1 Milyon Ziyaret | %9,8 Kullanım Oranı |
İŞKUR’un da e-şube ve mobil altyapısını yapay zeka destekli algoritmalarla güçlendirdiğini belirten Işıkhan, iş arayan vatandaşlar ile işverenlerin en doğru yetenek adresiyle buluşturulduğunu söyledi.
"Adil Geçiş" Yaklaşımı ile Kimse Geride Kalmayacak
Teknolojik dönüşümün sadece ekonomik bir parametre olarak görülmediğini, sosyal boyutlarının da titizlikle ele alındığını ifade eden Bakan Işıkhan, adil geçiş perspektifinin altını çizdi. Becerilerin geliştirilmesi ve eğitimden istihdama geçiş kanallarının tahkim edilmesiyle toplumun tüm kesimlerinin yeni fırsatlara erişiminin güvence altına alındığı belirtildi.
Bu süreçte sosyal diyalog mekanizmalarının önemine değinen Işıkhan, 600 binden fazla kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi süreçlerini yöneten TÜHİS’in kurumsal rolüne dikkat çekti. Özellikle bünyesinde hastane barındıran üniversitelerdeki toplu iş sözleşmelerinde sağlanan uyumun, çalışma barışını pekiştirdiği vurgulandı.
"Türkiye Yüzyılı’nın Sürücü Koltuğunda Gençler Olacak"
Açıklamalarının son bölümünde gençliğin beşeri sermayedeki stratejik önemine değinen Vedat Işıkhan, geleceğin rekabet ortamına gençleri bugünden hazırladıklarını belirtti.
"Çalışma yöntemleri ne kadar değişirse değişsin; emek, hak ve adalet gibi değerler daima merkezde kalacaktır. Yeni çağın sunduğu imkanları insan odaklı bir anlayışla çalışma hayatına entegre etmeye kararlılıkla devam edeceğiz."
TÜHİS Genel Sekreteri Mehmet Baş ile TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol’un da yer aldığı seminer, çalışma hayatının paydaşlarını ortak akıl vizyonunda bir araya getirdi.
