Teknoloji Devinde 21 Bin Kişilik Tasfiye
Küresel teknoloji arenasının en köklü aktörlerinden ABD merkezli yazılım devi Oracle, yapay zeka çağına uyum sağlama stratejisinin faturasını istihdam politikasında kesti. Şirket, iş süreçlerini yapay zeka (AI) algoritmaları ve otomasyon sistemlerine devretme operasyonu kapsamında, son bir yıl içerisinde tam 21 bin çalışanının iş akdini feshetti.
Şirketin resmi faaliyet raporuna yansıyan çarpıcı verilere göre, 31 Mayıs 2025 itibarıyla 162 bin olan tam zamanlı personel sayısı, 31 Mayıs 2026 itibarıyla 141 bine geriledi. Bu operasyon, Oracle’ın küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 13’ünün tek kalemde gözden çıkarıldığı anlamına geliyor.
Otomasyon Dalgası Devam Edecek
Oracle tarafından yayımlanan son faaliyet raporunda, yapay zeka entegrasyonunun kaçınılmaz bir sonucu olarak iş gücünde daralmaya gidildiği resmen kabul edildi. Şirket yönetimi, operasyonel verimliliği artırmak adına teknolojinin iş süreçlerine dahil edilmesinin önümüzdeki dönemde de yeni istihdam kesintilerine yol açabileceğinin sinyalini verdi. Şirket, bu büyük işten çıkarma dalgasına gerekçe olarak yapay zeka dönüşümünün yanı sıra yönetim kademesindeki revizyonları, ürün geçiş süreçlerini ve stratejik satın almaları gösterdi.
Tazminat Faturası 1,8 Milyar Doları Aştı
Geniş çaplı bu tasfiye operasyonu, Oracle’ın mali bilançolarında da ciddi bir mali yük oluşturdu. Şirketin kıdem tazminatları ve organizasyonel yeniden yapılanma kalemleri için kasasından çıkan tutar adeta katlandı. Geçtiğimiz yılın mayıs ayında 374 milyon dolar seviyesinde olan yapılandırma giderleri, bu yıl astronomik bir artışla 1 milyar 840 milyon dolara fırladı.
Ancak yönetim, bu devasa maliyete rağmen operasyonel risklerin kapıda olduğu konusunda da uyarıda bulunuyor. Hızlı değişim nedeniyle kritik pozisyonlarda yaşanabilecek nitelikli iş gücü açığının, kısa vadede verimlilik kaybına yol açabileceği ve şirket gelirlerini baskılayabileceği öngörülüyor.
Sektörde Ortak Strateji
Oracle’ın attığı bu adım, aslında küresel teknoloji sektöründe uzun süredir uygulanan bir trendin en taze örneği. Başta ABD’li teknoloji devleri olmak üzere birçok şirket, veri merkezleri ve yapay zeka modelleri inşa etmek için yüz milyarlarca dolarlık devasa bütçeler ayırıyor. Şirketler bu dev yatırımları finanse edebilmek ve kârlılık oranlarını koruyabilmek için en büyük gider kalemi olan "insan kaynakları maliyetlerini" kısmayı ana strateji haline getirmiş durumda.
Yapay zekanın yükselişiyle birlikte beyaz yakalı istihdamına yönelik endişeler derinleşirken, sektör genelindeki kayıplar da korkutucu boyutlara ulaştı. Teknoloji dünyasındaki işten çıkarmaları anlık olarak izleyen Layoffs.fyi platformunun verilerine göre, dünya genelinde sadece teknoloji sektöründe bu yıl işini kaybedenlerin sayısı şimdiden 121 bin sınırını aşmış durumda.
